Seit unserer Gründung setzen wir auf eine positive, angenehme Arbeitsumgebung, in der sich alle Teammitglieder geschätzt und unterstützt fühlen. Als Startup war das noch ganz einfach: wir hatten jederzeit einen direkten Draht zu unseren Mitarbeitern, konnten ihre Anliegen unmittelbar aufnehmen und nach Möglichkeit erfüllen. Durch das rasante Wachstum auf sechs Standorte und rund 150 Mitarbeiter ist das nicht mehr so einfach möglich. Stimmt unser Bauchgefühl noch? Machen wir auch weiterhin bei der Gestaltung der Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter alles so richtig, wie wir bzw. unsere Mitarbeiter es wollen? Um das herauszufinden, haben wir uns entschlossen, eine strukturierte, anonyme Befragung durchzuführen, um mehr darüber zu erfahren, was unsere Mitarbeiter bewegt. Unser Partner: Das Unternehmen Great Place to Work®.
Über das Ergebnis der Befragung freuen wir uns sehr. Unsere Mitarbeiter haben uns damit bestätigt, dass sie sich auch in dem gewachsenen Unternehmen immer noch rundum zufrieden fühlen und wir uns nun auch offiziell aus dem Stand heraus zu den besten ITK-Unternehmen in Deutschland zählen dürfen. Die Auszeichnung zum „Champion 2023“ von Great Place to Work® unterstreicht den Erfolg all unserer permanenten Bemühungen und zeigt, dass die QUIBIQ Gruppe eine Vorreiterrolle bei der Schaffung positiver Arbeitsplatzkulturen einnimmt. Zufriedenheit, Motivation und persönliches Engagement stehen bei uns im Mittelpunkt. Dafür haben wir eine Kultur geschaffen, die auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert. Innovative, flexible Arbeitszeitmodelle werden den Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht.
Genauso aber hat uns gefreut, dass wir über die Befragung wichtige Informationen darüber erhalten haben, was wir noch besser machen können. Wir sind uns bewusst, dass die Auszeichnung eine Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung darstellt, und werden auch in Zukunft in Teamzufriedenheit und Engagement investieren. Dafür nehmen wir die Anregungen aus der Befragung ernst: Gruppenweit haben wir den Vorschlag, unsere Feedbackprozesse neu zu gestalten, angenommen und gemeinsam mit dem Team neu aufgestellt. In Stuttgart kamen wir dem Wunsch nach einem eigenen Bewegungs- und Fitnessraum, der zu jeder Tages- und Abendzeit genutzt werden kann, nach und haben alle Büros mit modernster LED-Lichttechnik ausgestattet… Für uns ist das Zuhören wichtig. So ist das Arbeiten an einer guten, inspirierenden Arbeitsumgang einfach ein stetiger, laufender Prozess.

Great Place to Work^®ist ein Unternehmen, das Firmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Für die Analyse und Bewertung der der Mitarbeiterzufriedenheit und des Engagements in Unternehmen verwendet Great Place to Work® umfassende Methoden, die auf einer Kombination aus Umfragen und Analysen von Arbeitsplatzkultur, -umgebung und -praktiken basieren. Um ausgezeichnet zu werden, müssen Unternehmen eine hohe Punktzahl bei der Umfrage zur Teamzufriedenheit und beim Audit ihrer Arbeitsplatzkultur erreichen. https://www.greatplacetowork.de/ueber-uns/wer-wir-sind/